Çalışma İzni Nasıl Alınır? Yabancılar İçin Türkiye’de Yasal Çalışma Rehberi (2025)

Türkiye’de yabancı uyruklu bir kişinin yasal olarak çalışabilmesi için öncelikle çalışma izni alması gerekir. Çalışma izni, hem çalışan yabancı kişinin hem de onu istihdam edecek işverenin yerine getirmesi gereken bir takım şartlara ve belgelere bağlıdır. Bu yazıda, 2025 yılı itibarıyla çalışma izni nasıl alınır, hangi belgeler gereklidir, süreç ne kadar sürer ve kimler bu izne başvurabilir sorularına yanıt vereceğiz.


Çalışma İzni Nedir?

Çalışma izni, Türkiye Cumhuriyeti sınırları içerisinde yabancıların yasal olarak çalışabilmeleri için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından verilen resmi bir belgedir.

  • Hem işverenin hem de çalışanın yükümlülükleri vardır.
  • İzin süresi, genellikle 1 yıl ile başlar ve yenilenebilir.

Çalışma İzni Başvuru Yolları

1. Yurtiçi Başvuru

  • Türkiye’de geçerli bir ikamet iznine sahip yabancı kişiler için geçerlidir.
  • Başvuru, işveren tarafından e-Devlet üzerinden online yapılır.

2. Yurtdışı Başvuru

  • Türkiye dışında yaşayan yabancılar için uygulanır.
  • Başvuru, yabancının bulunduğu ülkedeki Türk konsolosluğuna yapılır.
  • İşveren, Türkiye’de Çalışma Bakanlığı’na online başvuru yapar.

Kimler Çalışma İzni Alabilir?

  • Yabancı uyruklu çalışan adayları
  • Türkiye’de geçerli oturma izni olanlar
  • Üniversite mezunu yabancılar (nitelikli iş gücü)
  • Türkiye’de eğitim gören yabancı öğrenciler (kısıtlı alanlarda)
  • Evlilik yoluyla Türkiye’de oturum hakkı kazananlar

Unutulmamalıdır ki; mülteci, geçici koruma kapsamındaki kişiler için ayrı yönetmelikler geçerlidir.


Çalışma İzni Başvurusunda Gerekli Belgeler

İşverenin Sunması Gereken BelgelerÇalışanın Sunması Gereken Belgeler
İşe alım dilekçesiPasaport fotokopisi
Şirket faaliyet belgesiBiyometrik fotoğraf
Vergi levhasıMezuniyet belgesi (varsa)
Ticaret sicil gazetesiİkamet izni belgesi (yurtiçi başvuruysa)
Son yıla ait bilançoDiploma veya meslek belgesi

Başvuru Süreci Nasıl İşler?

  1. Online Başvuru
    e-Devlet sistemi üzerinden Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na yapılır.
  2. Evrakların Teslimi
    Başvuru tamamlandıktan sonra 6 iş günü içinde gerekli evraklar sisteme yüklenmelidir.
  3. Değerlendirme Süreci
    Bakanlık, başvuruyu genellikle 30 gün içinde sonuçlandırır.
  4. Çalışma İzni Belgesinin Teslimi
    Onaylanan başvurular için çalışma izni kartı PTT aracılığıyla gönderilir.

Çalışma İzni Ne Kadar Süreyle Geçerlidir?

İzin TürüSüre
İlk Başvuru1 yıl
İlk Yenileme2 yıl
İkinci Yenileme3 yıl
Uzun Süreli5 yıl (şartları karşılayanlar için)

Çalışma İzni Reddedilirse Ne Yapılır?

  • Red kararı gerekçesiyle birlikte yazılı olarak tebliğ edilir.
  • 30 gün içinde itiraz başvurusu yapılabilir.
  • Bakanlık ret kararını tekrar inceler.
  • Hukuki yollara başvurulmak istenirse, idare mahkemesine dava açılabilir.

Çalışma İzni İptal Edilebilir mi?

Evet. Aşağıdaki hallerde izin iptal edilebilir:

  • Yabancının işe başlamaması
  • Sahte belgeyle başvuru
  • Türkiye dışına çıkış ve uzun süre dönmeme
  • İş yerinin kapanması veya devri

Çalışma İzni Alan Yabancıların Hakları

  • Sosyal güvenlik sistemine dahil edilirler (SGK)
  • Asgari ücretin altında maaş verilemez
  • İş kazası ve sağlık hizmetlerinden faydalanabilirler
  • İş güvencesi haklarına sahiptirler (belirli süreli iş sözleşmeleri hariç)

Kaçak Çalışmanın Cezası Nedir?

  • Yabancı çalışan için: 2025 yılı itibarıyla ortalama 20.000 TL idari para cezası
  • İşveren için: Kaçak işçi çalıştırma cezası + SGK cezası + vize ihlalleri

Yabancı Uyruklular İçin İstisnalar ve Kolaylıklar

Bazı meslek grupları ve durumlar için kolaylaştırıcı uygulamalar vardır:

  • Turizm sektörü
  • Yüksek lisans/doktora yapan öğrenciler
  • Uluslararası koruma başvurusu olanlar
  • Kısa dönemli proje uzmanları

Sonuç: Çalışma İzni Yasal Statü ve Güvence Demektir

Çalışma izni, yabancıların Türkiye’de yasal ve güvenli bir şekilde çalışabilmelerini sağlayan temel unsurdur. Gerekli belgelerin doğru hazırlanması, başvuru süresine dikkat edilmesi ve işverenin yükümlülüklerini yerine getirmesi sürecin sorunsuz ilerlemesini sağlar. Yasal yollarla çalışma izni almak hem çalışan hem de işveren açısından uzun vadeli koruma sağlar.

Konuya ilişkin daha detaylı bilgiye buradan ulaşabilirsiniz.

Yanıt yok

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir