Giriş
Boşanma süreci, tarafların duygusal olduğu kadar ekonomik olarak da etkilendiği karmaşık bir süreçtir. Türkiye’de boşanma davalarında en çok merak edilen konulardan biri, çalışan kadının nafaka alıp alamayacağıdır. Özellikle yoksulluk nafakası talepleri gündeme geldiğinde mahkemelerin bu tür durumlara nasıl yaklaştığı ve hangi kriterleri göz önünde bulundurduğu, hem kadınlar hem de erkekler açısından büyük önem taşır.
Bu yazıda, çalışan bir kadının nafaka alıp alamayacağını, hangi nafaka türlerinin mevcut olduğunu, mahkemelerin karar verirken hangi kriterleri dikkate aldığını ve yargı kararları ışığında uygulamanın ne şekilde geliştiğini kapsamlı şekilde ele alacağız.
Nafaka Türleri Nelerdir?
Türk Medeni Kanunu’nda boşanma ile ilgili dört tür nafaka düzenlenmiştir:
- Tedbir Nafakası: Boşanma süreci devam ederken, geçici olarak bağlanır.
- Yoksulluk Nafakası: Boşanma sonrası, yoksulluğa düşecek eş lehine hükmedilir.
- İştirak Nafakası: Velayet kendisine verilmeyen eşin, çocuğun bakımına katılması için öder.
- Yardım Nafakası: Kan hısımları arasında ihtiyaç varsa bağlanabilir (nadir görülür).
Bu yazıda özellikle boşanma sonrası yoksulluk nafakası üzerinde durulacaktır.
Yoksulluk Nafakası Şartları
4721 sayılı Türk Medeni Kanunu’nun 175. maddesine göre:
“Boşanma yüzünden yoksulluğa düşecek taraf, kusuru daha ağır olmamak kaydıyla diğer taraftan süresiz olarak nafaka isteyebilir.”
Aranan Şartlar:
- Talep edenin yoksulluğa düşmesi gerekir.
- Nafaka isteyenin kusuru daha ağır olmamalıdır.
- Nafaka istemi boşanma davası içinde ya da en geç karar kesinleşmeden önce yapılmalıdır.
Çalışan Kadın Nafaka Alabilir mi?
Evet, çalışan kadın da nafaka alabilir. Ancak bu, her durumda otomatik olarak değil; mahkemenin yoksulluk kriterine göre değerlendirme yapmasıyla mümkündür.
Yargıtay’ın Yaklaşımı:
- Gelir elde eden kadın, geçimini sağlayabiliyorsa, nafaka talebi reddedilebilir.
- Ancak geliri düşükse ve yaşam standardı ciddi şekilde düşüyorsa, nafaka bağlanabilir.
Yargıtay 2. Hukuk Dairesi Kararı: “Asgari ücretle çalışan bir kadının boşanma sonrası ekonomik durumu dikkate alınarak yoksulluk nafakası bağlanması doğrudur.”
Mahkemeler Hangi Kriterlere Bakar?
- Tarafların Gelir Düzeyi
- Yaşam Standartları
- Bakmakla yükümlü oldukları kişiler
- Boşanma sonrası muhtemel ekonomik durum
- Tarafların kusur oranı
Nafaka Miktarı Nasıl Belirlenir?
Nafaka miktarı, tarafların ekonomik durumu ve mahkemece yapılan bilirkişi raporları, gelir tespiti, SGK kayıtları gibi belgeler üzerinden belirlenir. Net bir oran yoktur. Mahkeme, adalet ve hakkaniyet ilkesine göre karar verir.
Sık Sorulan Sorular (SSS)
1. Asgari ücretle çalışan kadın nafaka alabilir mi?
Evet. Mahkemeler, geçimini sağlayamayacak düzeyde gelir varsa nafaka bağlayabilir.
2. Memur olan bir kadın nafaka alabilir mi?
Geliri yoksulluk sınırının altındaysa ve boşanmayla mağduriyet oluşuyorsa nafaka bağlanabilir.
3. Kadın çalıştığı halde eş daha zengin ise nafaka alınabilir mi?
Evet. Kadının gelir düzeyi hayatını idame ettirmeye yeterli değilse nafaka bağlanabilir.
4. Nafaka ne kadar süreyle ödenir?
Yoksulluk nafakası süresizdir. Ancak nafaka alan kişi yeniden evlenirse ya da maddi durumu düzelirse kesilebilir.
5. Kadın çalışmaya başlarsa nafaka kesilir mi?
Mahkeme kararıyla tespit edilirse evet. Ancak gelir artışı yoksulluk sınırını aşmıyorsa nafaka devam edebilir.
6. Erkek çalışmıyor, kadın çalışıyor. Kadın yine de nafaka alabilir mi?
Hayır. Nafaka için karşı tarafın ödeme gücünün olması gerekir. Ayrıca kadının yoksulluğa düşmesi şarttır.
Sonuç
Çalışan bir kadının nafaka alıp alamayacağı konusu, yalnızca gelir elde edip etmediğine değil, elde edilen gelirin yoksulluk sınırının altında kalıp kalmadığına göre değerlendirilir. Her somut olayın şartlarına göre ayrı karar verilmesi gerektiğinden, çalışan kadınlar da uygun koşullar altında nafaka alabilir. Bu süreçte uzman bir avukattan destek alınması, hakların tam olarak korunmasını sağlar.
Konuya ilişkin daha detaylı bilgiye buradan ulaşabilirsiniz.
Yanıt yok